15.července proběhlo jednání k oděvní
problematice v DPP.
Těžko říci zda nazvat toto jednání
přínosným, k tomu mělo dost daleko. Dopravní ředitel po půl hodině odešel
a nikdo z I.ligy vedení
DPP zde nebyl. S jednáním se tak trápil chudák vedoucí odboru p.Dušička, který zřejmě nemá
zkušenosti s vedením diskuzí s odbory. Ke slovu se tak v chaosu
a hluku dostal jen ten, kdo nejvíc řval a skákal do řeči druhým. Prezenčku nám dali až na druhé vyžádání a udělat ji
v ruce propiskou, byla by asi hezčí, chyběl též od zaměstnavatele někdo,
kdo by zvládl zapisovat rozpravu (stenograf/ka) a
razítko potvrzující přítomnost na jednání vyžádaném podnikem, taky neměl nikdo…
Byť to bylo zaměstnavatelem jednání svolané, tedy dle KS, jím hrazené.
A co z obsahu? Nějaké materiály nám sice poslali poštou,
každému však asi něco jiného. Na plátně pak nepromítali nic a každý si též asi
představoval jiný obsah jednání.
Pan vedoucí chtěl znát náš názor na způsob vypsané veřejné
zakázky na nové oděvy, někteří kolegové se chtěli bavit o parametrech
poptávaných oděvních součástek, dopravní ředitel (než odešel) se chtěl bavit o
botách a pro naši Odborovou radu bylo hlavním tématem, aby zařadili fleezovou bundu do nové kolekce, protože bůh ví proč, tam
prostě není.
A to, že naopak je tam kašpařina
typu kostičkovaného svetru (a vesta nebude) a kostičkové kravaty (proč někomu
vadilo logo DP na kravatě?) ani nemluvě a to že úplně změnili složení materiálů
a do kalhot (pracovní už nebudou, jen letní a zimní) a sukně cpou vlnu... to mi hlava nebere. Vlastně možná vím proč a oni
taky- kvůli penězům, asi je to levnější, zřejmě dostali příkaz šetřit. To, že
to řidiče jen, s prominutím, nasere, protože se v tom budou pařit, to je jim fuk…
Abych nezdržoval, zaměstnavateli (byť jen prostřednictvím vedoucího)
jsem jasně a opakovaně sdělil, že pokud fleezová
bunda nebude v kolekci, pak nás nikdo nemůže nutit chodit v nějakém hacafraku ve svém volnu (tedy do práce a z práce) a že
pak budeme chtít – VŠICHNI ŘIDIČI – skříňky na převléknutí.
Ano, v zaměstnání nás mohou nutit nosit třeba igelitový
pytel, pokud to splní hygienické normy a bezpečnost, ale domu v tom chodit
prostě nebudeme.
Velkou část jednání jsme se hádali i o boty, neboť
z původních „Baťovek“ směřují současné (a budoucí) boty někam
k těžkým koženým kopytům, v nichž nám po půl dni opuchnou nohy.
Ty lidi v kanclu to ale nezajímá…oni vidí jen cenu a
dostupnost na trhu a tak je to i se slavnou „Oděvní komisí“, kterou vede jakýsi
tajemný pan Voltr, za kterou se každý z vedení schovává, která sice nemá
žádnou pravomoc (je jen poradní orgán), ale za kterou se zaměstnavatel schovává
coby za hlas všech řidičů a řidiček DPP.
Připadá mi, že zaměstnavatele poslední dobou vlastně ani
názory odborů nezajímají a víte co, ani se mu nedivím, když většina z vás
stojí mimo odbory a umí na ně jen nadávat. Kolikrát jsme
vás už vyzval k posílení našeho vlivu… marně.
Přitom stačí jen vypsat přihlášku – ( ke stažení na www.odborovarada.cz )
To co zaznělo, pak lze shrnout do následující věty.
Zaměstnavatel nás vyslechl a firma, jež nabídne nejlepší nabídku (rozuměj
nejlevnější), teprve poté představí vzorky, z kterých novou kolekci
stejnokrojů pro nás ušije.
Že je to Kocourkov?
Ano je.
Jak jsem již psal, zaměstnavatel má právo chtít po nás nosit
třeba pytel, pak ať ale nelže a netvrdí, že je to po dohodě s odbory. Ne
není, jsme rozhodně proti, ale nemáme-bohužel- jiné právo než to projednat a to
si zaměstnavatel vykládá jen jako sdělení nám ve větě oznamovací.
-JZ-