Nabízíme Vám: Právní pomoc zdarma v pracovních záležitostech vč. soudního
řízení v I.stupni, možnost slevy i na soukromé
právní spory, stávkový fond s garancí 1.000/den, výhodný tlf a datový tarif, vánoční bonus cca 2.000,- Kč v hotovosti
(dle výše přísp.)+ dárky, příspěvek na dětský tábor 500, narozené dítě 2.000, na
svatbu 2.000, životní jubilea a odchod do starobního důchodu 500+ dar, podpora
do 10.000,- při živelní pohromě, různé a levné kulturní, společenské a
sportovní akce či víkendové rekreace. Zastupování a řešení vašich problémů.
Vyjednávání kolektivních smluv a zastupování na různých komisích a poradách. Atp..
Dohoda o srážkách
ze mzdy dle § 146 písmeno c Zákoníku práce
Sdružení
odborových organizací, právnických a fyzických osob: Odborová rada, se sídlem: Plzeňská
217/101 Praha 5 150 00 ,
IČO: 05868408 , zastoupená prezidentem Odborové rady p. Jiřím Zabloudilem
dr.h.c. ( dále
jen „ Odborová rada“)
a
pan / paní ……………................………………….., datum narození……………………….
bytem…………………………………………………………………………………PSČ…………
telefonní kontakt: _+420____________________ popř. e-mail:___________________________
· zaměstnanec Dopravního podniku hl.m. Praha a.s.
IČ: 00005886 DIČ: CZ48397687
se sídlem: Sokolovská 217/42, 190
22 Praha 9 nehodící se škrtněte
·
zaměstnanec ČSAD Ústí nad Orlicí a.s. IČ:
60108851, DIČ: CZ699000360
se sídlem: Lochmanova 177, 562
01 Ústí nad Orlicí( dále jen „ člen “ ) nehodící se
škrtněte
·
zaměstnanec
Arriva Autobusy a.s. IČ: 25945408, DIČ: CZ699001947
se sídlem: Na Ostrově 177, 53701
Chrudim ( dále jen „ člen “ )
nehodící se škrtněte
· zaměstnanec
Škoda Transportation
a.s.
IČ: 62623753 DIČ: CZ
62623753
se sídlem: ul.Borská 2922/32 Plzeň 301 00 ( dále jen „ člen “ ) nehodící se škrtněte
pracoviště: .________________________sl.č. ……..............................……….
uzavřeli níže uvedeného dne podle § 146 písmeno c Zákoníku práce tuto
dohodu o srážkách ze mzdy
1. Člen se zavazuje platit pravidelně měsíčně
členský příspěvek Odborové radě, ve výši 1
% z čistého příjmu (včetně náhrad mezd, odměn za pracovní pohotovost a
nemocenských dávek) a to počínaje
od začátku měsíce________________________20__ formou srážek ze
mzdy.
2. Člen souhlasí s tím, aby členský příspěvek
v uvedené výši srážel jeho zaměstnavatel (plátce mzdy)
z jeho měsíčních příjmů a měsíčně jej poukazoval na společný účet Odborové
rady
č. 123 - 6740870287 / 0100 u
peněžního ústavu Komerční Banka a.s. a poskytoval Odborové radě údaje
o výši sraženého členského příspěvku.
3. Člen dává výslovný souhlas ke zpracování osobních údajů zaměstnavateli i odborové organizaci k účelu plnění této dohody a na období v ní stanovené.
4. Člen dává výslovný souhlas k poskytnutí
údajů odborové organizaci o počtu členství v jiných
odborových organizacích za účelem vnitřní evidence nároků členských výhod
poskytovaných OR.
5. V případě ukončení členství je člen povinen oznámit tuto skutečnost osobně zaměstnavateli písemnou formou bez zbytečného odkladu, na příslušném tiskopise, jež mu vydá prezident Odborové rady, nebo který je k dispozici na webové stránce Odborové rady. Zároveň, ještě před vydáním potvrzení o ukončení členství, je člen povinen doplatit veškeré pohledávky vůči Odborové radě (splátky za tlf., zbytek půjčky, pohledávky vůči některé organizaci sdružené v OR, atp.)
6. Odborová rada s tímto způsobem placení členského příspěvku souhlasí a zavazuje se, že tyto poskytnuté údaje bude považovat za důvěrné a nesdělí je žádné jiné osobě.
7. Tato dohoda je platná a účinná po dobu trvání členství. Je vyhotovena ve třech vyhotoveních, která obdrží člen(po potvrzení přijetí), Odborová rada a zaměstnavatel.
V Praze dne ……………… podpis zaměstnance………………………………………
Podpis a razítko Odborové rady: Převzetí od zaměstnavatele: