Dopravní podnik hl. m. Prahy, akciová společnost Sokolovská 42/217, Vysočany, 190 00 Praha 9

 

 

Jednání zaměstnavatele se zástupci odborových organizací, dne 23. 4. 2020 od 9:00 hodin ve velké zasedací místnosti vnitrobloku Sokolovská 42/217, Praha 9.

 

Program jednání:

 

1.      Aktuální informace o koronaviru Covid-19

·       JEDNÁNÍ VEDENÍ DPP O VIRU JSOU NYNÍ OB DEN.

·       Roušky i další ochrana bude pokračovat i po skončení nouzového stavu, min.celé léto. Ochranných prostředků je dostatek. Diskuze na téma dostatku respirátorů, distribuce a objemu prostředků.

·       Dotaz na možnost nákupu kvalitních respirátorů koupených DPP zaměstnanci od DPP- vedení se nad tím zamyslí.

·       Počítá se s dalším výdejem respirátorů v DPP.

·       Jaký bude provoz MHD? Možná až do září prázdninový provoz (dopr. ředitel). jen autobusy trochu posílí (jako leden).

·       Propad tržeb – k 20.dubnu – částečně pokryté z balíku pro dopravce. Za březen výpadky cca 90mil na jízdném. Za duben to bude cca dvojnásobné.

·       Do 3 měsíců je nutné zajistit si propadlé řidičáky (Magistrát již otevřel). Lékařské prohlídky také do tří měsíců..

·       Platba jízdenek v hotovosti u řidičů již začala, je ale v malé míře. Dotaz na prodej jízdenek v autobusech z automatu. Plán do konce roku.

·       I po ukončení nouzového stavu zůstane zachováno uzavření 1. dveří (u řidiče).

·       Od 27.4. DO 10.5. BUDOU REVIZOŘI (NEJPRVE) UPOZORŇOVAT CESTUJÍCÍ, ŽE JE TŘEBA PLATIT JÍZDENKY….

 

2.      Projednání návrhu Dohody o výši náhrady mzdy v době částečné nezaměstnanosti.

·       Po ukončení nouzového stavu zanikne HOME OFFICE pro TH. Je ale možné, omezit jejich počet. 

·       U řidičů (TRAM +BUS) se to - náhrada COVID 19- netýká (a obdrží 100% mzdy při překážce).

·       Bude na jednotlivých vedoucích, kterých profesí se to bude týkat. Požadavek na přesnou specifikací profesí.

·       Chybí prý 355 busáků a 130 tramvajáků.

·       Je možné, že některé profese budou dělat jen 2-3dny v týdny a zbytek budou doma za 70%. Půjde též o možnou dohodu vedoucího a zaměstnance. Podnik tím uspoří mzdové prostředky.

·       Předpoklad platnosti od 1.5.2020 na omezenou dobu.

·       Diskuze nad tím, kterých profesí se to může týkat… vedoucí navrhne řediteli úseku, schvaluje pers. ředitel.

·       Diskuze na zneužívání Home office- lidem prý nebrali tlf, nebyli k zastižení…. Odpověď- obrátit se na nadřízeného. Pak bude řešeno.

·       Doporučení, aby ti, kteří mají malé děti, šli na ošetřovačky- nyní je to zvláště finančně výhodné.

·       Padli obavy z možných propouštění pro nepotřebnost po skončení krize…. (když teď nejsou třeba..).

·       Probíhá tvorba smlouvy o částečné nezaměstnanosti….velmi zdlouhavá diskuze… příští týden to OO podepíšou (s návrhem jsem seznámil funkcionáře OR- mají to v e-mailu - máte-li zájem, konzultujte obsah s nimi)

 

  1. Projednání Metodiky - měření tělesné teploty. Diskuze na téma možné zavedení kontrol tělesné teploty. Postup měření tělesné teploty zaměstnancům v DP v souvislosti s onemocněním Covid – 19 (způsobené novým typem koronaviru SARS – CoV – 2). Někteří „takyodboráři“ s tím prý mají problém…. Vyjde to tedy příkazem generála… a tečka.

 

  1. Různé- krátké kolečko postřehů.

FAKT a můj postřeh z provozů :

Někteří zaměstnanci jsou neukáznění, nezodpovědní, nadřízení k tomu lhostejní a nedůslední. Nezbývá, než aby se každý chránil sám, dle možností, které má.